v LuJokerM 最近离职的人不少，离职后工作居住证会和原单位解除关联，进入“挂起”状态，这时候证件就不能用啦。很多人都不知道该怎么处理自己的工作居住证，别担心，今天我给大家整理了一份超详细的攻略，按照这些步骤来，就能保证工作居住证一直正常有效哦，有需要的朋友可以收藏起来！

离职后，工作居住证的去向基本就是以下这两种情况：

要是已经找好新单位了，一定要提前和新单位沟通，确认他们能不能接收工作居住证哦。

要是暂时没确定新单位，或者新单位没有接收工作居住证的资质，那就需要考虑托管工作居住证啦。

新单位可接收工作居住证

1. 离职准备：离职的时候，要及时向原单位索要离职证明等相关材料哦，这些材料很重要呢。

2. 解除关联：离职后，原单位会处理社保和工作居住证的解除关联事宜。

3. 转入新单位：然后就可以无缝衔接，把工作居住证直接转入新单位啦，具体的流程新单位会帮忙安排的，是不是挺方便呢？

新单位无法接收或暂无新单位

1. 寻找托管机构：从原单位离职并解除工作居住证关联后，要去找可靠的第三方托管机构或者托管单位哦。

2. 托管流程：托管流程按照第三方托管机构的要求来就行啦。自己只要准备好相关材料，其他的事情托管单位都会帮你搞定的，所以托管工作居住证还是比较省心的呢！

托管流程细节

明确工作居住证状态：首先要确认好工作居住证的有效期，还有原单位离职后什么时间解除关联，这些都要提前确认好哦。

工作居住证的安排很重要哦！从原公司离职后，建议在30天内和下一家有资质的单位完成关联。要是没能马上找到新工作，或者新工作单位没有接收工作居住证的资质，那就直接找专业机构来解决，做好衔接，这样可以避免社保断缴，也能防止工作居住证挂起甚至失效呢。

注意事项

社保不断缴：这一点非常关键哦，社保一定不能断缴。

检查工作居住证状态：要定期检查工作居住证的状态，保证在托管期间它是有效的。

主体一致性：社保、个税、工作居住证必须在同一家主体单位，这三者可不能分离呀。

时间限制：离职后，政策规定工作居住证要在60天内转入新单位哦！建议最好在离职后30天内完成相关操作，这样更保险呢！