发布者:蚂蚁优服
v LuJokerM 年关将至,当前的经济环境使得裁员现象频发,不少人都面临着离开原单位的情况。对于持有工作居住证的朋友来说,怎样安排才能确保证件有效,防止自身权益受损呢?
工作居住证有效性的核心在于,证件必须始终与有接收工作居住证资质的单位相关联。离职后,原单位会进行社保减员并解除与工作居住证的关联,此时工作居住证会处于挂起状态,其赋予的所有权益也将消失,像孩子上学、办理孩子医保、购房、摇号等福利都无法再享受了。只有和下一家有资质的单位完成关联后,这些职能才会恢复。
(一)第一时间与新单位关联
如果在离职后能迅速找到新的工作单位,且该单位具备接收工作居住证的资质,那么可以直接与新单位完成关联。政策要求在 60 天内完成这一操作,不过为了避免社保断缴问题,建议最好在 30 天内完成。
(二)及时寻求专业机构协助
要是没能在第一时间找到新的工作单位,或者新单位无法接收工作居住证,这种情况下就需要找专业机构来解决。通过这种方式可以确保工作居住证有效,从而平稳度过离职后的过渡期。
(三)保证主体单位一致性
社保、个税和工作居住证必须在同一家主体单位,三者不能分离。如果出现社保在一家单位缴纳,而工作居住证一直处于挂起状态的情况,当涉及到第三家单位进行关联时,聘用单位变更审核将无法通过,并且后续还会进一步影响续签。这一点至关重要,大家一定要牢记。
希望以上内容能对大家有所帮助,在离职期间做好妥善安排,不要因为一时疏忽,让工作居住证失效,从而失去应有的权益。
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