v LuJokerM “财务突然通知要交几十万残保金？”  

“招聘残疾人太难，政策年年变，到底怎么算？”  ——2025年最扎心的老板痛点，我们承包了！

如果这些吐槽戳中了你，这篇笔记就是你今年省下六位数的「黄金指南」！  
 

教你用「合规操作」把残保金变成「企业福利」

 为什么90%的老板选择代办？

✅ 政策太复杂：2025年残保金新规频出，各地执行细则差异大（北京3月申报，上海按社平工资2倍封顶…）  

✅ 招聘风险高：残疾人用工需签合同、缴社保、工资达标…错一项直接“白忙活”  

✅ 算账头更疼：公式=（员工数×1.5% - 残疾人数）×平均工资×比例，稍不留神多交几十万！  

✅ 时间成本爆炸：从政策解读到材料申报，自己跑至少2个月，还可能被退回补材料！  

 我们的「省税外挂」能做什么？

▫️ 残保金测算系统：1分钟输入数据，精准预测应缴金额+最优减免方案  

▫️ 全流程托管服务：从残疾人招聘（合规合同+工资代发）到申报材料一键搞定  

▫️ 政策动态监控：北京/上海/广州等30城最新政策库，提前预警变动风险

▫️ 风险兜底承诺：若审核不通过，差额部分全额赔付！  

 省税案例：餐饮连锁老板的“躺赢”日记

“去年残保金要交80万，今年找了他们代招3名残疾人（远程客服岗），工资合规+社保齐全，最后只交了8万！省下的钱直接开了新分店！”  

——某川渝火锅品牌创始人@搞钱小能手  

 哪些企业急需“急救”？

✔️ 职工超30人，从未交过残保金的“政策小白”  

✔️ 去年被罚滞纳金，今年想合规减负的“踩坑专业户”  

✔️ 异地扩张企业，不懂各地政策的“跨省玩家”  

✔️ 想用残保金减免反哺员工福利的“良心老板”