v LuJokerM “明明合规交社保，残保金却比去年多交30万？！”

“招不到残疾人，政策越改越懵，财务算到崩溃…”

2025年最让老板们破防的瞬间，我们承包了！

如果你也在为这笔“隐藏支出”深夜焦虑，  这篇笔记就是你今年省下6位数的「通关密码」！

从“交钱冤大头”到“合规省钱王”，只要3步！

 为什么老板们总在残保金上“栽跟头”？

❶ 政策像迷宫：各地标准不一（北京1.5%比例，上海工资封顶2倍社平…）

❷ 招聘像渡劫：合同/社保/工资卡死标准，错一项直接“无效安置”

❸ 算账像玄学：

应缴额=（职工人数×1.5% - 在职残疾人数）× 平均工资×90%

财务算到秃头，老板看到心梗

❹ 时间黑洞：申报期撞上业务旺季，材料反复补交拖到滞纳金翻倍！

我们的“省税外挂”能做什么？

 智能测算系统：1分钟输入数据，秒出「最优减免方案+风险预警」

 残疾人灵活用工：远程客服/线上审核等10+轻量岗位，不占工位不影响业务

 全链条托管：从招聘签约、工资代发、社保缴纳到申报回执，一条龙搞定

 兜底式赔付：若因政策变动导致减免失败，差额部分我们承担！

真实案例：他们这样省出一辆特斯拉

▫️ 教育公司：职工200人，原需缴纳92万 → 安置4名远程审核员，实缴8万！

▫️ 电商企业：跨省分公司政策混乱 → 定制多城市合规方案，省下67万+滞纳金

▫️ 连锁酒店：误用临时工被判定无效 → 紧急补救+材料重塑，挽回43万损失

2026年紧急预警

 3月-5月：北上广深集中申报期，逾期按日加收5‰滞纳金！

 30人以下企业：2027年前免征（但超30人需立即补缴）

 工资红线：残疾人月薪不得低于当地最低工资，否则整年安置作废！